Con la finalidad de difundir métodos de actualización entre el personal del Congreso del Estado y continuar con las acciones de Igualdad Laboral y No Discriminación por esta Soberanía, personal especializado en la materia del Instituto Poblano de las Mujeres, impartió un curso al personal de todas las áreas administrativas que conforman la LX Legislatura.
Encabezados por la diputada Rocío García Olmedo, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, los funcionarios públicos tuvieron acceso a temas diversos en la materia, entre los que se cuenta lenguaje incluyente; gestión de ti misma; corresponsabilidad de la vida laboral y personal; derechos humanos y perspectiva de género; teoría del género, entre otros de interés tendientes a mejorar el clima laboral entre el personal de esta Soberanía.
En este mismo evento, se dio a conocer a detalle la aprobación del Plan de Capacitación y Sensibilización 2019 para los y las servidores públicos del Congreso del Estado, trabajo elaborado por el Grupo para la Igualdad Laboral y No Discriminación de la LX Legislatura.
Dentro de las políticas públicas que en esta materia emprende este Soberanía, se cuenta el respeto a las diferencias individuales de cultura, religión y origen étnico, así como promover la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todo el personal.
Además, fomentar un ambiente laboral de respeto e igualdad libre de discriminación, acoso sexual y otras formas de intolerancia y violencia, al igual que el respeto y promoción al derecho de las personas para alcanzar un equilibrio en sus vidas, impulsando la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal.
LX Legislatura promueve políticas de Igualdad Laboral y No Discriminación
Sábado, 16 Febrero 2019 01:27
15 de febrero, 2019
BOLETÍN DE PRENSA 342
LX Legislatura promueve políticas de Igualdad Laboral y No Discriminación
• Personal del Instituto Poblano de las Mujeres imparte curso de actualización a personal de esta Soberanía